HR - Διαχείρηση Ανθρώπινων Πόρων

Το Πανεπιστήμιο Αιγαίου σε συνεργασία  με τα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης TASEIS στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων τους στον τομέα της δια βίου μάθησης οργανώνουν και υλοποιούν 3ο κύκλο σπουδών του επιμορφωτικού προγράμματος διάρκειας 423 ωρών (Μονάδες ECVET: 21,6 | Μόρια: 2) που παρέχει εξειδικευμένες γνώσεις στη ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ. Στόχος του προγράμματος είναι να ενισχύει τους ανθρώπους που στελεχώνουν ή πρόκειται να στελεχώσουν τη διοίκηση σε μεγάλους ή μικρούς οργανισμούς στον κλάδο του πολιτισμού, προκειμένου να αποκτήσουν όλες τις απαραίτητες γνώσεις γύρω από  τον τρόπο οργάνωσης και διοίκησης  ενός πολιτιστικού οργανισμού, τις λειτουργίες  και τις ιδιαιτερότητές του πολιτιστικού προϊόντος και των πολιτιστικών υπηρεσιών  και να είναι σε θέση να διαμορφώσουν μια σύγχρονη στρατηγική ανάπτυξης με ταυτόχρονη προσήλωση στους οικονομικούς και κοινωνικούς στόχους, να ακολουθούν σύγχρονα μοντέλα διοίκησης , βέλτιστης αξιοποίησης και ανάπτυξης όλων των πόρων του οργανισμού και να έρθουν σε επαφή με όλες τις σύγχρονες τάσεις στο πολιτιστικό management. Τα μαθήματα επικεντρώνονται ακόμη στην έννοια της αξιοποίησης της πολιτιστικής κληρονομιάς, την γνωριμία με το νομικό πλαίσιο καθώς επίσης και στην οργάνωση και διαχείριση επι μέρους πολιτιστικών εκδηλώσεων, την ανάπτυξη στρατηγικών επικοινωνίας και την μελέτη και την διεύρυνση κοινού.

Σκοπός του σεμιναρίου είναι η ενίσχυση και ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων των διευθυντών προσωπικού και των προϊσταμένων των τμημάτων των επιχειρήσεων, προκειμένου να είναι σε θέση να αξιολογούν μεθοδικά τους υφισταμένους τους αλλά και να τους παρακινούν προκειμένου να εργάζονται ομαδικά και αποδοτικότερα, βελτιώνοντας την ποιότητα της εργασίας τους και τα αποτελέσματα που παράγουν. 

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στον Τουριστικό τομέα

Το σεμινάριο δίνει τη δυνατότητα στα στελέχη τουριστικών μονάδων να αποκτήσουν τις βασικές γνώσεις διοίκησης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και να κατανοήσουν τη σημασία της ομαδικής λειτουργίας για την επίτευξη επιχειρησιακών στόχων.  Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη τουριστικών μονάδων και σε εργαζόμενους που επιδιώκουν την ανέλιξη τους στην διοικητική ιεραρχία των μονάδων.

Το εργαστήριο δίνει στους συμμετέχοντες τα εργαλεία διαχείρισης της σύγκρουσης, τους προετοιμάσει να αναγνωρίζουν με έναν βιωματικό και διαδραστικό τρόπο (case studies,πρακτικών ασκήσεων, video και role playing) όλους τους τύπους και τα στάδια της σύγκρουσης, να θέτουν επικοινωνιακούς κανόνες με τους «συμπαίκτες» τους και να επιλέγουν τις σωστές τεχνικές αντιμετώπισης της εκάστοτε αντιπαράθεσης.

Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη που είτε διαθέτουν υφιστάμενη ομάδα, είτε σε ανερχόμενα στελέχη που προορίζονται να αναλάβουν θέση προϊσταμένου, team leader, supervisor ή εκπαιδευτή οι οποίοι πρέπει να αναπτύξουν και να βελτιώσουν τις δεξιότητές και τις τεχνικές τους, προκειμένου να διαχειρίζονται σωστά και αποτελεσματικά την ομάδα τους. Σκοπός είναι να μάθει ο εκάστοτε έμπειρος ή εκκολαπτόμενος manager ή team leader πώς να επικοινωνεί, να εμπνέει και να βελτιώνει τον εαυτό του και τους γύρω του και πώς να βρίσκει λύσεις και να εναρμονίζεται στις προκλήσεις της

28 ΙΟΥNΙΟΥ 2016
ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ «Communication & Negotiation Skills for HR Managers»

ΣΚΟΠΟΣ: Η ανάπτυξη των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στην διαπραγμάτευση τόσο με εργαζόμενους, υπαλλήλους και προϊσταμένους σε ότι αφορά εσωτερικές αλλαγές και ανακατατάξεις που επηρεάζουν τις εργασιακές σχέσεις μέσα στην επιχείρηση, όσο και με εξωτερικούς συνεργάτες και προμηθευτές που εμπλέκονται στην ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού.

LEADERSHIP | σεμινάρια ΗΓΕΣΙΑΣ με τη Χ. Σκευοφύλακα στις 22 & 23 Απριλίου

Γίνετε σήμερα ο αποτελεσματικός ηγέτης της ομάδας σας

Τίτλος Σεμιναρίου: "LEADERSHIP - ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΗΓΕΣΙΑΣ"
Εισηγήτρια: Χάτζη Σκευοφύλακα
Αναπληρώτρια Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού «Ι. & Σ. Σκλαβενίτης A.E.E.», Διευθύντρια Σχολής «Σπύρος Σκλαβενίτης», Συγγραφέας